Wat u moet weten over staats- en federale minimumlonen

cariere

Wat u moet weten over staats- en federale minimumlonen

Wat u moet weten over staats- en federale minimumlonen

Een salaris is een bepaald geldbedrag dat aan een persoon wordt betaald, meestal in ruil voor het verrichten van bepaalde werkzaamheden. Het wordt vergeleken met stukloon, waarbij elke voltooide taak, uur of segment afzonderlijk wordt betaald, en niet op regelmatige basis. Het is gebaseerd op vele factoren, zoals leeftijd, ervaring, prestaties, kennis en aantal dienstjaren bij het bedrijf. De loonschaal kan worden vastgesteld in de overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer. In de overeenkomst kan ook een eventuele limiet worden gesteld aan het totale salaris dat in de loop der jaren kan worden uitbetaald.

salaris

Naast het gewone salaris kan een werknemer ook een variabele bonus of commissie krijgen, die een percentage van het salaris is. Een manager kan naast een salaris ook een commissie ontvangen. Met al deze salaris- en bonusinformatie kan het verwarrend worden welk salaris een werknemer moet worden aangeboden. Een methode die wordt gebruikt om het salaris van een werknemer te bepalen, is het aantal door de werknemer gewerkte uren te berekenen, gedeeld door het aantal door de werkgever gewerkte uren. Als de werknemer meer uren werkt dan de werkgever, zal de werknemer een hoger salaris ontvangen.

Salarissen zijn ook afhankelijk van andere factoren, zoals locatie, opleiding, bedrijfstak en de prestaties van een persoon in het verleden. Een verpleegster zal bijvoorbeeld aanzienlijk minder verdienen dan een bouwvakker die al lange tijd in de bouw werkt. Ook de bedrijfstak waarin de werknemer werkzaam is, zal van grote invloed zijn op de hoogte van het salaris dat wordt geboden. Sommige beroepen betalen zeer weinig, terwijl andere zeer goed betalen. Sommige staten, zoals Californië, hebben minimumlonen vastgesteld die door bedrijven aan werknemers moeten worden betaald.

Tags
Populair
Trending